Kalkulator Hak Pekerja & Pesangon PHK � BantuWarga

Dasar perhitungan UP, UPMK & UPH sesuai Pasal 40

Gaji Pokok + Tunjangan Tetap Bulanan (Rp):

Catatan PP 35/2021: Tunjangan tidak tetap (uang makan/transport kehadiran) tidak dihitung dalam pesangon.

Masa Kerja (Tahun):

Tahun

Lebihan (Bulan):

Bulan

Sisa Cuti Belum Diambil (Hari):

Hari

Sistem Hari Kerja Kantor:

Uang Pisah Sesuai PKB/PP (Rp):

Ongkos Pulang Pekerja/Keluarga (Rp):

Faktor pengali pesangon diatur resmi dalam Pasal 41 - 57

Pilih Kondisi / Alasan Terjadinya PHK:

?? Dasar Hukum PP 35/2021 Pasal 43 Ayat (2):

PHK karena perusahaan melakukan efisiensi guna mencegah kerugian berhak atas: Uang Pesangon 1x, UPMK 1x, dan Uang Penggantian Hak (UPH).

Rincian Hak Pesangon Bersih

Resmi PP 35/2021

1. Uang Pesangon (UP): 6 bln x 1.0x

Dasar: Pasal 40 ayat 2 Rp 45.000.000

2. Penghargaan Masa Kerja (UPMK): 2 bln x 1.0x

Dasar: Pasal 40 ayat 3 Rp 15.000.000

3. Penggantian Hak (UPH Cuti): 6 hari cuti

Dasar: Pasal 40 ayat 4 Rp 2.142.857

Total Bruto Sebelum Pajak: Rp 62.142.857

Estimasi PPh 21 Pesangon (0% - 5%): - Rp 607.143

Perkiraan Uang Bersih Diterima:

Rp 61.535.714

Uang pesangon s/d Rp 50 Juta pertama bebas pajak 0%.

Upah Bulanan Pokok + Tetap	:	Rp 7.500.000
Masa Kerja Efektif	:	5 Tahun 4 Bulan
Alasan Pemutusan Hubungan Kerja	:	Perusahaan Efisiensi (Cegah Rugi)
Hak Sisa Cuti Tahunan	:	6 Hari Kerja

Komponen Hak	Dasar Aturan	Pengali	Jumlah (Rp)
1. Uang Pesangon (UP)	Pasal 40 (2)	6 bln x 1.0	Rp 45.000.000
2. Penghargaan Masa Kerja (UPMK)	Pasal 40 (3)	2 bln x 1.0	Rp 15.000.000
3. Penggantian Hak Cuti (UPH)	Pasal 40 (4)	6 hari / 21	Rp 2.142.857
Total Hak Bruto			Rp 62.142.857
Estimasi Potongan PPh 21 Pesangon (PP 68/2009)	Lapisan > Rp 50 Juta (5%)		- Rp 607.143
Perkiraan Uang Bersih Diterima			Rp 61.535.714

Ketahui & Hitung Hak Finansial Karyawan Secara Adil ??